На протяжении веков у бизнеса было только одно измерение – финансовое. Высокорентабельная компания – это всегда хорошо: устойчивый поток дивидендов для собственников, почет и слава для успешных руководителей, благополучие для довольных сотрудников. В полном соответствии с этими постулатами системы управления бизнесом традиционно строились под финансовым углом зрения. Это правильно – вряд ли когда-нибудь изменится. Однако сегодня сместились акценты - и это важно. Вместо мифа, что источником прибыли является бизнес «сам по себе», его материальные активы, рыночная позиция и четко налаженные бизнес-процессы, постепенно приходит понимание того, что главный источник прибыли – это работающие в бизнесе люди. Люди, обладающие необходимыми знаниями и навыками и желанием применить их во благо компании. Новая модель бизнеса – это его новая философия плюс новый взгляд на измерение эффективности использования человеческого капитала.

 

Мудрость современного бизнеса состоит в осознании того, что сотрудники – это не статья затрат на оплату труда, а настоящий актив, человеческий капитал

 

Приоритетами кадровой политики компаний являются обучение и развитие персонала, хотя управление эффективностью, мотивация и удержание по-прежнему остаются актуальным

 

Практика. Почему кризис породил так мало новых звезд­-управленцев

 

Расширяя горизонты
Финансовый сектор. Обзор
РЕЙТИНГ лучших банкиров Украины
РЕЙТИНГ лучших страховщиков Украины

Игра на опережение
Финансовый сектор. Обзор
РЕЙТИНГ лучших руководителей инвестиционно-финансовых компаний
РЕЙТИНГ лучших торговцев ценными бумагами

Послекризисная спячка
Промышленный сектор. Обзор
РЕЙТИНГ Корпорации
РЕЙТИНГ Черная металлургия
РЕЙТИНГ Цветная металлургия
РЕЙТИНГ Горно-обогатительный комплекс
РЕЙТИНГ Производство труб
РЕЙТИНГ Рынок нефти и газа
РЕЙТИНГ Строительство
РЕЙТИНГ Производство строительных материалов

Оптимальный марштрут
Промышленный сектор. Обзор
РЕЙТИНГ Энергетика
РЕЙТИНГ Машиностроение
РЕЙТИНГ Химическое производство
РЕЙТИНГ Агропромышленный комплекс
РЕЙТИНГ Мебель
РЕЙТИНГ Автомобилестроение
РЕЙТИНГ Авторынок

Накормить Европу
Потребительский сектор. Обзор
РЕЙТИНГ Производство пива
РЕЙТИНГ Производство безалкогольных напитков
РЕЙТИНГ Кондитерская промышленность
РЕЙТИНГ Мясоперерабатывающая промышленность
РЕЙТИНГ Молочная промышленность

Нагрузка на сети
Потребительский сектор. Обзор
РЕЙТИНГ Алкогольная промышленность
РЕЙТИНГ Фармацевтика. Производство
РЕЙТИНГ Фармацевтика. Дистрибьюция
РЕЙТИНГ Бытовая химия и парфюмерия
РЕЙТИНГ Ретейл. Электроника
РЕЙТИНГ Табачная промышленность

Борьба масштабов
Инфраструктурный сектор. Обзор
РЕЙТИНГ Производство ПО
РЕЙТИНГ Производство ПК
РЕЙТИНГ ИТ-Дистрибуция
РЕЙТИНГ Сстемная интеграция и консалтинг
РЕЙТИНГ Связь и телекоммуникации

 

Большинство людей, как прежде, охотно раскрывают кошельки, когда речь заходит о здоровье и долголетии

 

Редакция всеукраинского рейтингового журнала «ГVардия» имеет честь представить 300 наиболее успешных украинских руководителей бизнес-сезона 2009-2010 гг. В основе составления рейтинга лежит системный интегрированный подход, который учитывает все составляющие репутации топ-менеджера, а именно: экономическую эффективность управления компанией, конкурентоспособность, взаимоотношения компании с партнерами, уровень социальной корпоративной ответственности и деловой репутации самого руководителя. В настоящей методике учитывается количество результативных оценок в анкетах экспертов и конкурентов по каждому виду деятельности. Кроме того, в результате кризиса существенно изменилась отраслевая структура экономики, в связи с чем были скорректированы поправочные коэффициенты по основным видам деятельности. Общее количество участников рейтинга – 456 руководителей, работающих в 36 отраслях украинской экономики. Максимальная оценка – 97,33 балла на фоне максимально возможной в 100 баллов.